LA PRESENTACIÓN DE UNA RECLAMACIÓN FALSA O FRAUDULENTA DE COMPENSACIÓN A LOS TRABAJADORES ES UN DELITO SUJETO A HASTA CINCO AÑOS DE PRISIÓN O A UNA MULTA DE HASTA 50.000 DÓLARES O EL DOBLE DEL VALOR DEL FRAUDE, LO QUE SEA MAYOR, O A AMBAS PENAS DE PRISIÓN Y MULTA.